为进一步明确工作目标和工作职责，确保部门各项目标任务完成，2019年3月15日综合部在1号楼1127会议室召开了2019年度绩效考核目标责任书签订会。公司党委委员、财务总监程朝华出席会议，综合部全体成员及人力资源部代表参会。
首先综合部副部长孙勇对综合部部门目标和各科室目标分解情况和公司考核体系作了详细的解读，并对党建、宣传、规划报建等重点工作进行安排部署。随后综合部各室负责人、科室成员分别就2019年度目标责任书进行重点工作汇报。
会上人力资源部代表薛巍作代表发言，他指出公司绩效管理日渐精进，目标管理是经营管理计划的实施方法，也是管理源头，综合部目标责任书分解细致，做到了分工明确，层层签订、落实到人。
综合部副部长孙勇强调部门全体成员都要加强党风廉政建设、主动行为，提高协调能力，把“勇于承担、追求卓越”作为核心思想，严格按照绩效目标和负面清单完成工作，为公司高质量发展创造良好的环境。
公司党委委员、财务总监程朝华进行总结发言，充分肯定了本次会议的重要意义，他表示公司在2018年硕果累累、屡创新高，其中包含了部门成员和外协单位的艰苦奋斗和默默付出。同时要求部门管理干部要一如既往以身作则，认真履行岗位职责，发挥模范带头作用，部门员工要尽职尽责，持续发扬扎实的工作作风，都要按照公司总经理熊敬超在公司2019年工作会上的报告作为工作开展的源头，迎着公司良好发展的势头，争优创先，努力实现公司可持续高质量发展。
会议最后，按照仪式流程，孙勇副部长代表综合部分别与各室负责人签订了2019年度目标责任书（含负面清单）、2019年度党风廉政建设责任书、2019年度安全生产工作责任状，各室负责人分别与科室成员签订2019年度目标责任书（含负面清单）。
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综合部
