4月29日，为更好地配合公司国际化业务的拓展需求，固废处理分公司秉持着提升员工综合素养、打造过硬团队的理念，开展全员英语能力测试以及“一期英语培训回头看”调研，为后续针对性开展英语培训筑牢基础，全方位助力员工适应国际化业务场景。
此次测试涵盖听力、阅读、写作、口语等多个维度，全面考察分公司全员英语运用能力，为后续精准培训提供详实的数据支撑。
测试现场，大家全神贯注，测试结束后集中开展调研会。
一期英语培训的老学员分享了参与海外项目时突破语言文化障碍、实现英语能力提升的经历，为后续培训提供了案例参考。固废处理分公司从战略发展角度，阐述了国际化业务对员工英语能力的迫切需求，以及英语技能在业务拓展、跨文化交流中的关键作用；人力资源部总结了一期培训取得的成果，通过数据和案例，展示员工英语能力的显著提升，同时部署了二期培训计划。
公司顾问张辉胜对学习和交流情况进行了点评，指出了不足之处，并分享了英语学习心得，从独特方法论到思维拓展技巧，为学员英语学习指引新方向，助力英语培训再上新台阶。
此次全员英语能力测试与调研，精准评估了分公司全员英语水平、深度调研培训需求，逐步构建起完善的英语培训体系，搭建通往国际化业务的坚实桥梁，为公司开拓国际市场注入源源不断的动力，筑牢人才梯队建设根基。
固废处理分公司
